dezembro 2024

Salário atrasado? Você não precisa aguentar isso. Veja o que fazer agora!

Salário atrasado? Você não precisa aguentar isso. Veja o que fazer agora!

Quando o assunto é salário atrasado, muitos trabalhadores se sentem inseguros quando enfrentam esse tipo de situação, pensando que precisam simplesmente “aguardar” a boa vontade do empregador. Mas, e se eu te disser que não é bem assim?! Se o pagamento do seu salário está atrasado, você tem o direito de sair do emprego sem […]

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Seu patrão não está depositando o FGTS? Veja o que fazer agora!

Seu patrão não está depositando o FGTS? Veja o que fazer agora!

Você descobriu que seu patrão não está depositando o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS)? Saiba que isso é mais do que uma simples irregularidade. É uma violação direta dos seus direitos como trabalhador. O FGTS é uma proteção fundamental que deve ser respeitada, e a ausência dos depósitos pode trazer prejuízos graves

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6 Direitos do empregado que sofre um acidente de trabalho.

6 Direitos do empregado que sofre um acidente de trabalho.

Se você sofreu um acidente de trabalho sabe como a situação pode ser complicada e cheia de dúvidas. Agora deixa eu te contar uma coisa: Você tem uma série de direitos garantidos pela lei trabalhista e que precisam ser respeitados! Vamos conhecer todos esses direitos e como requerer cada um deles? Então, continue me acompanhando

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Maus tratos no trabalho: Existe um jeito de sair e garantir os seus direitos.

Maus tratos no trabalho: Existe um jeito de sair e garantir os seus direitos.

Se você está enfrentando maus tratos no trabalho, seja por: Pouca gente sabe que diante dessas situações, existe uma forma legal de deixar o emprego sem perder os benefícios que você conquistou ao longo do tempo. E neste artigo, vou explicar como esse processo funciona e como ele pode ser a solução para quem está

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quando a gestante pode demitir demissão por culpa da empresa

Rescisão Indireta: Saiba como sair do emprego sem perder seus direitos, mesmo grávida.

A rescisão indireta da empregada gestante é uma forma de sair do emprego sem abrir mão de seus direitos. É uma “demissão por justa causa” do empregador, e pode ser solicitada quando a empresa descumpre suas obrigações e tornam impossível a continuidade da relação de trabalho, como: Falta de pagamento de salários ou outros benefícios

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