Advogado trabalhista · Anápolis-GO

Seu trabalho tem valor.Seus direitos também.E nós cobramos por eles.

Escritório especializado na defesa do trabalhador: rescisão, horas extras, insalubridade, pejotização, acidente de trabalho e assédio. Atendimento humanizado, do primeiro contato até o fim do processo.

Avaliar meu caso sem custo Ver como podemos ajudar

Advogado especialista do início ao fim do processoAtendimento humanizado você fala com gente, não com robôAnápolis-GO atuação em todo o BrasilO mesmo advogado do primeiro contato à sentençaSigilo e ética em cada atendimentoAcompanhe pelo celular sem juridiquês, direto com você

Áreas de atuação

Atuação completa em direito do trabalho

Escolha o assunto que mais se parece com o que você está vivendo, ou busque pelo que aconteceu com você.

Buscas comuns:

O escritório

Um escritório especialista, um advogado do início ao fim

Direito do Trabalho com profundidade e atendimento humano: quem analisa o seu caso é quem o conduz e responde por ele na audiência.

A Gomes Taveira Advogados atua desde 2013 exclusivamente em Direito do Trabalho, na defesa de quem trabalha. Não prometemos resultado: assumimos o compromisso de analisar seu caso com honestidade e dizer, desde o início, o que é possível e o que não é.

Esse foco nos permitiu atender mais de 1.500 trabalhadores em casos de demissão injusta, rescisão indireta, acidente de trabalho, assédio moral e verbas rescisórias não pagas.

2.000+

Acordos Trabalhistas

Condução estratégica de acordos.

10+

Advogados Especializados

Equipe técnica focada em resultado.

12+

Anos de Atuação

Experiência sólida na área trabalhista.

3.000+

Clientes Atendidos

Confiança construída com resultados.

Presença nacional

Defendemos trabalhadores em todos os Estados

Não importa onde você trabalha: a Justiça do Trabalho é federal e nós representamos você em qualquer tribunal do país, sem que precise sair de casa.

Escritório em Anápolis-GOatendimento presencial na região
Processos em todo o Brasilatuação em qualquer tribunal do trabalho
Tudo pode ser feito à distânciadocumentos e reuniões por WhatsApp e vídeo

Carregando mapa…

Selecione seu perfil

Cada profissão tem direitos próprios

Motorista, bancário, enfermeiro, eletricista, vendedor, TI, obra, frigorífico… A rotina muda e os direitos também. Veja o que costuma caber no seu caso.

Motoristas e Caminhoneiros

Bancários

Profissionais de TI

Médicos e Profissionais da Saúde

Enfermeiros e Técnicos de Enfermagem

Construção Civil

Frigorífico e Indústria

Vendedores e Gerentes Comerciais

Trabalhadores de Supermercado

Altos Cargos

Frentistas

Pedreiros

Como atuamos

Um método estruturado, do contato à ação

Cada etapa é objetiva e acompanhada de perto. Você sabe exatamente em que estágio o caso está.

Etapa 01

Conversa inicial sem custo

Você conta o que aconteceu e nós ouvimos o caso inteiro antes de opinar: contrato, jornada, pagamentos e o que foi combinado na prática.

Etapa 02

Análise de documentos e provas

Holerites, carteira de trabalho, registros de ponto, mensagens e testemunhas. Levantamos o que já existe e o que ainda dá para reunir.

Etapa 03

Estratégia e cálculo do que é devido

Apresentamos os caminhos possíveis, acordo ou ação judicial -, uma estimativa do que pode ser recebido e os prazos, em linguagem clara.

Etapa 04

Condução do processo até o fim

Entramos com a ação, acompanhamos as audiências e mantemos você informado de cada andamento, sem que você precise ficar cobrando notícias.

Conteúdo jurídico

Artigos & Blog: Direito do Trabalho descomplicado

Rescisão, horas extras, justa causa, pejotização e provas na Justiça do Trabalho, explicados em português claro. Busque por tema e leia direto por aqui.

Ver todos os 110 artigos

Trabalho 2 ou 3 dias por semana no mesmo lugar: tenho vínculo empregatício? Diarista, garçom de fim de semana ou freelancer fixo: veja quando trabalhar 2 ou 3 dias por semana no mesmo lugar gera vínculo e como provar os dias. 10/11/2026 Ler

Estabilidade Pedi demissão grávida por pressão do chefe, tenho direito? Pode ter, sim. Muita mulher pede as contas grávida porque o chefe começou a pressionar: cobra mais que dos outros, fala que "grávida dá trabalho",... 10/11/2026 Ler

Estabilidade Estou grávida e quero pedir demissão, perco meus direitos? Não peça as contas antes de ler isto. Quem pede demissão grávida pode perder muito dinheiro. Se o trabalho está te fazendo mal, existe um jeito de... 10/11/2026 Ler

Trabalho no calor forte: quando dá direito a insalubridade e a pausa térmica [lead:calculadora-adicional-insalubridade|Você trabalha perto de forno, caldeira ou outra fonte de calor?]Quem trabalha perto de forno, caldeira,... 09/11/2026 Ler

INSS deu alta e a empresa não me aceita de volta: o que fazer no limbo previdenciário [lead:calculadora-acidente-trabalho-doenca-ocupacional|O seu afastamento teve ligação com o trabalho?]Se o INSS deu alta e o médico da empresa diz... 04/11/2026 Ler

Fui demitido e a multa de 40% do FGTS não caiu: o que fazer, inclusive no saque-aniversário [lead:calculadora-fgts|Foi demitido sem justa causa e quer conferir a multa de 40%?]Se você foi demitido sem justa causa e a multa de 40% do FGTS não... 03/11/2026 Ler

Central de dossiês

Entenda seu direito a fundo antes de agir

Dossiês completos sobre os temas que mais chegam à Justiça do Trabalho, com base legal, jurisprudência atualizada, cálculo e passo a passo.

Insalubridade grau máximo Insalubridade 40% Limpar sanitários de grande circulação e coletar lixo urbano dá direito a 40% do salário mínimo. 40% do salário mínimo, grau máximoAbrir Acidente e doença ocupacional Acidente de trabalho Acidente e doença do trabalho garantem 12 meses de estabilidade, B91 e indenizações cumuláveis. 12 meses de estabilidade após o retornoAbrir Jornada e horas extras Motorista de caminhão Tudo que o motorista faz a serviço da empresa é jornada. Desde 2023, a espera também conta. 8h + 2h jornada e extras por diaAbrir Rescisão indireta FGTS e rescisão indireta FGTS atrasado é falta grave: dá para sair pela rescisão indireta recebendo tudo, sem pedir demissão. Art. 483 d rescisão indireta da CLTAbrir Estabilidade da gestante Estabilidade da gestante Grávida só pede demissão com sindicato. Sem o carimbo, o ato é nulo e a estabilidade continua. Tema 55 do TST, vinculanteAbrir

Ver a central de dossiês

Quando você procura mais cedo, há mais caminhos a avaliar.

Falar com um Advogado

Vamos conversar

Conte o que aconteceu.

A primeira conversa é sem custo. Escolha a situação mais parecida com a sua e responda em menos de 2 minutos: a equipe recebe o seu caso já classificado.

Etapa 1 de 2

Seus dados de contato

É por aqui que a equipe retorna. Leva 10 segundos.

Nome completo*

WhatsApp*

2 O que está acontecendo com você?

Escolha a situação mais parecida com a sua. As próximas perguntas se adaptam à sua escolha.

Só mais um detalhe e pronto.

E-mail (opcional)

O que está acontecendo? (opcional)

Quanto vou receber 9

Jornada e horas 2

Tenho um caso trabalhista? 6