Metas abusivas e pressão psicológica podem virar processo?
Podem. Meta em si é lícita, mas quando vira instrumento de humilhação, ranking público de piores, punições vexatórias, ameaças constantes, cobrança fora do horário, passa a ser assédio moral...
Entenda em detalhe
Podem. Meta em si é lícita, mas quando vira instrumento de humilhação, ranking público de piores, punições vexatórias, ameaças constantes, cobrança fora do horário, passa a ser assédio moral organizacional.
Quando essa pressão adoece o trabalhador, some-se a discussão de doença ocupacional. Documentar o padrão é o que sustenta a ação. No Gomes Taveira Advogados, escritório de Direito do Trabalho em Anápolis-GO, analisamos o seu caso concreto antes de qualquer providência.
Aconteceu com você?
O Gomes Taveira Advogados faz a análise inicial do seu caso sem custo e diz, com honestidade, o que é possível e o que não é. Direito do Trabalho, de Anápolis-GO para todo o Brasil.
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