Salário, FGTS e Benefícios
Recebia parte por PIX ou dinheiro, sem holerite. Isso conta?
Resposta rápida
Conta. O salário pago "por fora", em dinheiro ou PIX, integra a remuneração e aumenta a base de férias, 13º, FGTS, horas extras e da multa de 40%. O...
Entenda em detalhe
Conta. O salário pago "por fora", em dinheiro ou PIX, integra a remuneração e aumenta a base de férias, 13º, FGTS, horas extras e da multa de 40%. O problema é provar, e extratos, prints e testemunhas ajudam.
Reconhecido o valor real, todas as verbas são recalculadas. Veja a atuação em verbas rescisórias.
Aconteceu com você?
O Gomes Taveira Advogados faz a análise inicial do seu caso sem custo e diz, com honestidade, o que é possível e o que não é. Direito do Trabalho, de Anápolis-GO para todo o Brasil.
Perguntas relacionadas
Continue tirando suas dúvidas sobre direitos trabalhistas.
Farmacêutico: piso salarial, jornada e responsabilidade técnica, como fica?O farmacêutico costuma ter piso salarial e jornada definidos em convenção coletiva da categoria, além de possível adicional pela responsabilidade técnica...
O salário atrasado toda hora pode gerar dano moral?Pode. O atraso reiterado do salário compromete o sustento do trabalhador e, além de autorizar a rescisão indireta, vem sendo reconhecido pela Justiça como...
Trabalhador rural ou safrista tem os mesmos direitos?Sim. O trabalhador rural tem os mesmos direitos básicos do urbano, como carteira assinada, FGTS, férias mais 1/3, 13º e horas extras (Lei 5.889/73 e...
Posso continuar trabalhando depois de me aposentar?Sim. A aposentadoria não é motivo de demissão nem impede você de seguir trabalhando com carteira assinada, mantendo todos os direitos trabalhistas,...
Posso ser transferido para outra cidade contra a minha vontade?Só em casos específicos. A transferência que muda o seu domicílio depende, em regra, da sua concordância, salvo real necessidade do serviço, e a...
A empresa pode reduzir meu salário ou mudar minha função?Em regra, não. Alterações no contrato que prejudicam o trabalhador são nulas, mesmo que ele concorde (art. 468 da CLT). O salário não pode ser reduzido,...
