Estágio pode virar vínculo de emprego?

Pode. O estágio é regido pela Lei 11.788/2008 e exige convênio, termo de compromisso, supervisão e relação com o curso. Quando o "estagiário" cumpre função de empregado comum, sem propósito pedagógico, o vínculo de emprego é reconhecido, com todas as verbas do período.

Estágio irregular é mais comum do que parece, principalmente perto da formatura. No Gomes Taveira Advogados conferimos documento por documento para dizer, com honestidade, o que é possível no seu caso.