O que é o acordo de demissão do art. 484-A e vale a pena?
É a "demissão em comum acordo". Você recebe metade do aviso prévio e metade da multa de 40% do FGTS, saca até 80% do fundo, mas não tem direito a seguro-desemprego.Pode ser vantajoso quando as duas...
Entenda em detalhe
É a "demissão em comum acordo". Você recebe metade do aviso prévio e metade da multa de 40% do FGTS, saca até 80% do fundo, mas não tem direito a seguro-desemprego.
Pode ser vantajoso quando as duas partes realmente querem encerrar, mas costuma ser usado para disfarçar uma demissão sem justa causa e reduzir o que a empresa pagaria. Se foi o seu caso, vale conferir. No Gomes Taveira Advogados, escritório de Direito do Trabalho em Anápolis-GO, analisamos o seu caso concreto antes de qualquer providência.
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