O que é o acordo de demissão do art. 484-A e vale a pena?
É a "demissão em comum acordo". Você recebe metade do aviso prévio e metade da multa de 40% do FGTS, saca até 80% do fundo, mas não tem direito a seguro-desemprego.Pode ser vantajoso quando as duas...
Entenda em detalhe
É a "demissão em comum acordo". Você recebe metade do aviso prévio e metade da multa de 40% do FGTS, saca até 80% do fundo, mas não tem direito a seguro-desemprego.
Pode ser vantajoso quando as duas partes realmente querem encerrar, mas costuma ser usado para disfarçar uma demissão sem justa causa e reduzir o que a empresa pagaria. Se foi o seu caso, vale conferir. No Gomes Taveira Advogados, escritório de Direito do Trabalho em Anápolis-GO, analisamos o seu caso concreto antes de qualquer providência.
Aconteceu com você?
O Gomes Taveira Advogados faz a análise inicial do seu caso sem custo e diz, com honestidade, o que é possível e o que não é. Direito do Trabalho, de Anápolis-GO para todo o Brasil.
Perguntas relacionadas
Continue tirando suas dúvidas sobre direitos trabalhistas.
Continue por aqui: rescisão
Tudo o que o escritório publicou sobre rescisão e verbas rescisórias — calculadoras, respostas rápidas e leitura para entender o seu caso.
Calcule o seu caso agora
- Rescisão trabalhista Saldo de salário, aviso prévio, férias + 1/3, 13º, FGTS e multa de 40%, verba por verba.
- Rescisão indireta A justa causa do patrão: veja as verbas de uma dispensa sem justa causa mais o que já não
- Aviso prévio 30 dias + 3 por ano trabalhado, até 90 dias, trabalhado ou indenizado.
Entenda o assunto por inteiro
Perguntas que a gente mais ouve
- A empresa pode me demitir por justa causa por qualquer motivo? Não. A justa causa é a punição mais grave e só vale nas hipóteses do art. 482 da CLT, como aban
- Pedi demissão. Ainda tenho algum direito? Sim, mas menos que na demissão sem justa causa. No pedido de demissão você recebe saldo de salá
- Quanto tempo a empresa tem para pagar as verbas rescisórias? 10 dias corridos a partir do término do contrato, qualquer que seja o motivo da saída (art. 477
- Fui demitido durante o aviso prévio trabalhado. E agora? Depende de quem iniciou. Se a empresa dispensou você e depois quis encerrar antes, ela paga os
Para ler com calma
- Fui demitido e a empresa não pagou nada, o que eu faço? Foi demitido e não recebeu a rescisão? Entenda o prazo da empresa, quais valores cobrar, docume
- Fui demitido por uma indústria ou transportadora em Anápolis: como receber tudo Foi demitido em Anápolis por indústria ou transportadora? Veja verbas, prazos, FGTS, multa e co
- Demissão sem justa causa: quais verbas você tem direito a receber Entenda quais verbas receber na demissão sem justa causa, como conferir o acerto e quando busca
